Обязан ли работодатель предоставлять отпуск на сессию: все аспекты

Узнайте, обязан ли работодатель предоставлять отпуск на сессию, обязан ли он оплачивать отпуск на сессию. Советы и мнения экспертов.

Ответ:

Некоторые студенты, особенно заочных отделений, совмещают работу с учебой. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск на сессию?

Те сотрудники, которые получают образование любого уровня, а также учащиеся вечерних школ, имеют право взять учебный отпуск на время сессионного периода.

Обязан ли работодатель оплачивать отпуск на сессию? Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель обязан подписать приказ и оплатить отпуск на время сессии. Педварительно надо написать заявление. Для того чтобы получить отпускные, надо предоставить в бухгалтерию предприятия вызов из учебного заведения. На время вступительных экзаменов, если вы уже работаете, вам также должны дать отпуск, для этого нужно написать заявление на отпуск с указанием «на время сдачи вступительных экзаменов» и приложить, заверенный приемной комиссией учебного заведения, допуск к вступительным экзаменам.

Может ли работодатель не отпустить на сессию? Все учебные заведения должны иметь государственную аккредитацию, и сотрудники должны хорошо учиться, без пропусков.

Также, согласно статье 177 ТК РФ, обязанность работодателя возникает тогда, когда сотрудник получает образование впервые (например, первое специальное, первое высшее). Т.е., если вы получаете второе высшее образование, то работодатель вправе не предоставлять вам учебный отпуск. В случае же, если работодатель сам вас направил на учебу (обучение по направлению), он обязан предоставить отпуск на время сессии.






Все ответы © 2017