Больничный лист по уходу за ребенком: Все правды и тонкости

Узнайте, все о больничном листе и пособии по уходу за ребенком до 3 лет. Здесь вы сможете почитать советы специалистов, и узнать все тонкости.

Ответ:

Всем известный факт, что маленькие дети часто болеют. В соответствии с законом РФ женщина должна выйти на работу, когда ребенку исполняется 3 года, но многие предпочитают продолжить карьеру уже после исполнения малышу полутора лет. Именно поэтому в социальный пакет работнику официального работодателя входит такая услуга как больничный лист. Совсем недавно Госдума внесла изменения в законодательство, где скорректированы сроки и суммы выплат в случае, когда работник берет больничный лист по уходу за ребенком до 3 лет. Такой вид больничного листа оплачивается государством, однако, выплаты распространяются лишь на фиксированную часть заработной платы. То есть работник получает свой оклад, а премиальные выплаты, стимулирующие надбавки и прочие доплаты начислены не будут. Сейчас оформление документов, связанных с больницами происходит под строгим контролем главврача и Министерства здравоохранения, поэтому махинации с корректировкой чисел, переделыванием больничного листа не получится. Если малыш заболел, мамочке рекомендуется сразу обратиться или вызвать врача, чтобы во время открыть все соответствующие документы, которые будут соответствовать срокам болезни и будут оплачены работодателем.




Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

В нашей стране мамы имеют возможность воспитывать и развивать своего малыша дома до исполнения ему трех лет. Государство обязалось выплачивать определенную сумму на поддержку мамы и малыша. Называется эта выплата пособие по уходу за ребенком до 3 лет. К сожалению, законодательство РФ обязывает выплачивать такое пособие лишь до того момента, когда ребенку исполнится 1,5 года. Остальные 1,5 года выплачивается лишь крохотная сумма, менее 500 рублей. Президент В.В.Путин обратился к Правительству России с просьбой увеличить выплаты до исполнения малышу 3 лет, чтобы мамы могли полноценно воспитывать своего ребенка, находясь в самые важные моменты его жизни рядом. Такого рода выплаты положены каждой матери, которая ушла в декретный отпуск с какого-либо места работы. Размер ее пособия по уходу за ребенком составит 40% от заработной платы. Если девушка не работала, то выплата будет минимальной, но не ниже 1500 рублей. Данное пособие является доходом, и, к сожалению, его облагают подоходным налогом. Продлят ли выплат такого пособия до 3 лет сказать сложно, но все мамы страны, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком, веря словам президента России, на это надеются.



Updated: 26.01.2015 — 15:46
Все ответы © 2017