Должностная инструкция когда она должна выдаваться и где находиться? На все ли должности должна быть должностная инструкция и обязательна ли она в 2015-2016 годах — читайте мнение эксперта.
Ответ:
При приеме на работу любого сотрудника он должен ознакомиться со своими должностными обязанностями и правами. Работник под личную роспись соглашается со всем, что прописано в инструкции и работает при ее строгом соблюдении. Это необходимо для контроля работы любого наемного работника. Однако возникает вопрос: нужна ли должностная инструкция директору? Если он работает по уставу, то именно в этом документе прописаны все его должностные обязанности. В случае каких-либо проверок, можно смело предъявлять данный документ.
Обязательна ли должностная инструкция при формировании каждой штатной единицы? Однозначно нужна и, причем составляется она в двух экземплярах. Данный документ содержит государственные стандарты, меры пресечение, наличие материальной ответственности, причины увольнения, локальные нормативные и акты, а также другие документы в зависимости от индивидуальной деятельности каждой организации.
Должна ли быть должностная инструкция у генерального директора, который является учредителем компании? Здесь также все регламентируется уставом. Однако если намереваются серьезные проверки и хочется просто перестраховаться, то можно выделить отдельные пункты для обозначения должностных обязанностей сотрудников более высоких должностей, включая директоров и генеральных служащих. Таким образом, никаких вопросов возникнуть не должно.
