Нужна ли оценка условий труда в 2015-2016 годах и в каких случаях и обязательна ли аттестация рабочих мест по условиям труда — читайте ответы специалистов.
Ответ:
Многих сотрудников уже сейчас интересует, нужна ли оценка условий труда в 2015-2016 годах. Президент поручил Правительству принять соответствующее решение ещё до 1 декабря 2014 года. Это особенно актуально для тех, кто работает на крупных предприятиях связи, транспорта и промышленности. В экономическом стимулировании российского бизнеса этот инструмент становится одним из самых главных.
Законопроект нужно было разработать для того, чтобы работодатели больше стремились модернизировать основной производственный фонд, улучшать условия труда на рабочих местах.
Президент сам говорил о том, что использование «грязных» технологий и устаревшего оборудования должно уйти в прошлое. Так он дал ответ на вопрос о том, обязательна ли аттестация рабочих мест по условиям труда. Правительство старается сделать так, чтобы от устаревших решений оказывались потому, что это не выгодно с экономической точки зрения.
Если есть аттестация за текущий период, то по новому закону проводить её не нужно. Переоценку всех производственных фондов планируется провести за 2015 год. Специальную оценку рабочих мест предприятий связи, транспорта и промышленности проведут между 2015-2016 годами. Нужна ли специальная оценка условий труда офисного сотрудника? Определённо, если его деятельность относится к одной из сфер, перечисленных выше. Это необходимо, чтобы вовремя выявлять производства с оборудованием, срок годности которого давно истёк, если так можно выразиться.
