Должен ли работодатель оплачивать фитнес и обязан ли работодатель оформлять полис ОМС? Какие обязанности у работодателя перед своими сотрудниками — читайте ответы специалистов.
Ответ:
Действующее трудовое законодательство чётко даёт определение обязанностям директоров. Там можно получить и ответ на вопрос, должен ли работодатель оплачивать фитнес, выдавать расчётные листки.
Прежде всего, одно из главных требований – полное соблюдение не только нормативных актов в государстве в целом, но и локального характера, в том числе коллективных и трудовых соглашений. Знакомить работника со штатным расписанием должен любой руководитель, ведь только так сам работник поймёт, где начинается и где заканчивается его работа. Обучать сотрудников тоже должно руководство, за свой счёт, нанимая для этого специалистов, либо обращаясь за помощью к сторонним организациям.
Работники должны получать работу, предусмотренную трудовым договором. Условия труда и безопасность на производстве должны соответствовать текущим нормам. За труд равной ценности все получают равную оплату. Обязан ли работодатель оформлять полис ОМС? Нет, это уже ответственность каждого отдельного человека.
Каждый сотрудник обязательно знакомится с любым принимаемым нормативным актом, ставит свою роспись, если никаких вопросов не возникает. Заключение коллективного договора возможно только в том случае, если со стороны руководства представляется вся необходимая информация в полном объёме. Обязан ли работодатель обеспечивать бытовые нужды? Безусловно. Если работникам причинён вред в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, то им выплачивается полная компенсация.
